Questa nuova lettera della Presidente Robyn Denholm chiarisce la situazione riguardo alle raccomandazioni di ISS e Glass Lewis, inclusi i motivi per cui le loro politiche standardizzate non funzionano per un'azienda ambiziosa e unica come Tesla o i suoi azionisti. ISS e Glass Lewis hanno ripetutamente raccomandato di votare contro le proposte di Tesla progettate per promuovere il tipo di straordinario crescita che abbiamo goduto, e ripetutamente sono stati smentiti sia dai voti dei nostri azionisti che dai risultati di Tesla. La capitalizzazione di mercato di Tesla è aumentata di 20 volte da quando gli azionisti hanno approvato il CEO Performance Award del 2018 – che, per caso, ISS e Glass Lewis si sono opposti. Vi incoraggiamo – voi, i proprietari di questa azienda – a esprimere un voto informato e indipendente in vista dell'Assemblea Annuale del 2025. Votate sì ai robot e rifiutate il voto robotico. Votate con Tesla su TUTTE le proposte. ––– Cari Azionisti, A seguito delle recenti raccomandazioni errate di ISS e Glass Lewis riguardo alle Proposte 1, 3 e 4, voglio chiarire la situazione sulla rielezione dei nostri direttori e sugli incentivi azionari di Elon. In Tesla, preferiamo progettare sistemi visionari piuttosto che essere vincolati da ciò che è convenzionale. Non abbiamo paura di rompere gli schemi e costruiamo le cose nel modo giusto. Al contrario, ISS e Glass Lewis valutano tutte le aziende e tutte le proposte utilizzando lo stesso framework semplicistico e standardizzato. Essi sono fondamentalmente incapaci di valutare aziende, come Tesla, che tracciano il proprio percorso e sfidano lo status quo. Fortunatamente, i nostri azionisti hanno ignorato le loro raccomandazioni – altrimenti, potreste aver perso la nostra capitalizzazione di mercato che è aumentata di 20 volte mentre i consulenti proxy raccomandavano ripetutamente di "votare contro" le proposte di Tesla progettate per promuovere il tipo di straordinario crescita che abbiamo goduto. Vi incoraggio a ignorare i consigli di ISS e Glass Lewis per l'Assemblea Annuale di quest'anno e a votare secondo le raccomandazioni del Consiglio su tutte le proposte. Permettetemi di affrontare alcune delle principali incomprensioni riflesse nelle raccomandazioni di ISS e Glass Lewis. Ma gli stai dando troppi soldi! Elon non riceve nulla a meno che gli azionisti non godano di rendimenti eccezionali sugli investimenti. Il CEO Performance Award del 2025 è stato progettato con un unico scopo predominante: supercaricare la prossima fase di straordinaria crescita, innovazione e creazione di valore di Tesla. Non ci sono facili, e Elon ottiene diritti di voto aggiuntivi solo se raggiunge obiettivi audaci di capitalizzazione di mercato e operativi. Inoltre, può mantenere quei diritti di voto e ottenere i benefici economici associati solo se guida Tesla per almeno altri 7,5 anni. Questo piano offre enormi vantaggi agli azionisti, che riceveranno circa nove decimi del valore creato. Per metterlo in prospettiva, anche se Elon raggiunge solo il primo traguardo, fornirà circa un trilione di dollari di valore sostenuto agli azionisti, quasi raddoppiando la nostra attuale capitalizzazione di mercato, superando di gran lunga qualsiasi pagamento a Elon per il raggiungimento di quella tranche. In altre parole: questo premio di incentivo alla performance è generalmente condizionato alla realizzazione di prodotti che supportano la visione di Elon per l'Abbondanza Sostenibile, affrontano le preoccupazioni degli azionisti riguardo alla retention e alla successione a lungo termine, e infine creano un valore straordinario per gli azionisti. Non ci sono pagamenti garantiti perché crediamo che la chiave per il successo a lungo termine di Tesla risieda nell'assicurare l'allineamento degli interessi del nostro CEO con quelli dei nostri azionisti. Ma causerai troppa diluizione! ...