Tämä puheenjohtaja Robyn Denholmin uusi kirje oikaisee ISS:n ja Glass Lewisin suositukset, mukaan lukien sen, miksi heidän yhden koon politiikkansa eivät toimi niin ainutlaatuisen kunnianhimoisessa yrityksessä kuin Tesla tai sen osakkeenomistajat. ISS ja Glass Lewis ovat kerta toisensa jälkeen suositelleet Teslan ehdotuksia, joiden tarkoituksena on edistää sellaista poikkeuksellista kasvua, josta olemme nauttineet, ja kerta toisensa jälkeen ne ovat osoittautuneet vääriksi sekä osakkeenomistajiemme äänestyksissä että Teslan tuloksissa. Teslan markkina-arvo on noussut 20-kertaiseksi sen jälkeen, kun osakkeenomistajat hyväksyivät vuoden 2018 CEO Performance Award -palkinnon – mitä ISS ja Glass Lewis sattuivat vastustamaan. Kannustamme teitä – tämän yrityksen omistajia – tekemään tietoon perustuvan, riippumattoman äänestyksen ennen vuoden 2025 vuosikokousta. Äänestä robottien puolesta ja hylkää robottiäänestys. Äänestä Teslan kanssa KAIKISTA ehdotuksista. ––– Hyvät osakkeenomistajat, ISS:n ja Glass Lewisin viimeaikaisten ehdotusten 1, 3 ja 4 harhaanjohtavien suositusten jälkeen haluan oikaista johtajiemme uudelleenvalinnan ja Elonin pääomakannustimet. Teslalla suunnittelemme mieluummin visionäärisiä järjestelmiä kuin rajoitamme sitä, mikä on tavanomaista. Emme pelkää rikkoa muottia ja rakennamme asioita oikealla tavalla. Sitä vastoin ISS ja Glass Lewis arvioivat kaikki yritykset ja kaikki ehdotukset käyttäen samaa yksinkertaista, yhden koon kehystä. He eivät pohjimmiltaan pysty arvioimaan Teslan kaltaisia yrityksiä, jotka kartoittavat omaa kurssiaan ja haastavat vallitsevan tilanteen. Onneksi osakkeenomistajamme ovat jättäneet huomiotta heidän suosituksensa – muuten olet saattanut jäädä paitsi markkina-arvostamme, joka on noussut 20-kertaiseksi, kun valtakirjaneuvonantajat suosittelivat kerta toisensa jälkeen Teslan ehdotuksia, jotka on suunniteltu edistämään sellaista poikkeuksellista kasvua, josta olemme nauttineet. Kehotan teitä jättämään huomiotta ISS:n ja Glass Lewisin neuvot tämän vuoden vuosikokoukselle ja äänestämään hallituksen suositusten mukaisesti kaikista ehdotuksista. Sallikaa minun käsitellä joitakin keskeisiä väärinkäsityksiä, jotka heijastuvat ISS:n ja Glass Lewisin suosituksissa. Mutta annat hänelle liikaa rahaa! Elon ei saa mitään, elleivät osakkeenomistajat nauti poikkeuksellisesta sijoitustuotosta. Vuoden 2025 CEO Performance Award -palkinto suunniteltiin yhdellä yleisellä tarkoituksella: vauhdittaa Teslan seuraavaa poikkeuksellisen kasvun, innovaation ja arvonluonnin vaihetta. Layupeja ei ole, ja Elon saa lisääänioikeuksia vain, jos hän saavuttaa rohkean markkina-arvon ja toiminnalliset tavoitteet. Lisäksi hän saa säilyttää äänioikeuden ja saada niihin liittyvät taloudelliset edut vain, jos hän johtaa Teslaa vielä vähintään 7,5 vuotta. Tämä suunnitelma tuo valtavan hyödyn osakkeenomistajille, jotka saavat noin yhdeksän kymmenesosaa luodusta arvosta. Vaikka Elon saavuttaisi vasta ensimmäisen virstanpylvään, hän toimittaa osakkeenomistajille noin biljoona dollaria kestävää arvoa, mikä lähes kaksinkertaistaa nykyisen markkina-arvomme, mikä ylittää selvästi kaikki Elonille tämän erän saavuttamisesta maksettavat maksut. Toisin sanoen: tämä tuloskannustinpalkkio on yleensä riippuvainen sellaisten tuotteiden toimittamisesta, jotka tukevat Elonin visiota kestävästä runsaudesta, vastaavat osakkeenomistajien huolenaiheisiin, jotka liittyvät säilyttämiseen ja pitkän aikavälin seuraajiin, ja luovat viime kädessä poikkeuksellista osakkeenomistaja-arvoa. Taattua palkkaa ei ole, koska uskomme, että Teslan pitkän aikavälin menestyksen avain on varmistaa toimitusjohtajamme etujen yhdenmukaistaminen osakkeenomistajiemme etujen kanssa. Mutta aiheutat liikaa laimennusta! ...