Bức thư mới này từ Chủ tịch Robyn Denholm làm rõ các khuyến nghị của ISS và Glass Lewis, bao gồm lý do tại sao các chính sách "một kích cỡ phù hợp với tất cả" của họ không phù hợp với một công ty độc đáo và đầy tham vọng như Tesla hoặc các cổ đông của nó. ISS và Glass Lewis đã nhiều lần khuyến nghị chống lại các đề xuất của Tesla nhằm thúc đẩy loại tăng trưởng phi thường mà chúng tôi đã tận hưởng, và nhiều lần họ đã bị chứng minh là sai bởi cả phiếu bầu của các cổ đông và kết quả của Tesla. Vốn hóa thị trường của Tesla đã tăng 20 lần kể từ khi các cổ đông phê duyệt Giải thưởng Hiệu suất CEO 2018 – mà, thật trùng hợp, ISS và Glass Lewis đã phản đối. Chúng tôi khuyến khích bạn – những người sở hữu công ty này – hãy thực hiện một cuộc bỏ phiếu độc lập, có thông tin trước cuộc họp thường niên năm 2025. Hãy bỏ phiếu đồng ý với robot, và từ chối bỏ phiếu tự động. Hãy bỏ phiếu với Tesla về TẤT CẢ các đề xuất. ––– Kính gửi các cổ đông, Sau những khuyến nghị sai lầm gần đây từ ISS và Glass Lewis liên quan đến Đề xuất 1, 3 và 4, tôi muốn làm rõ về việc tái bầu cử các giám đốc của chúng tôi và các ưu đãi cổ phần của Elon. Tại Tesla, chúng tôi muốn thiết kế các hệ thống tầm nhìn hơn là bị ràng buộc bởi những gì là thông thường. Chúng tôi không ngại phá vỡ khuôn mẫu và chúng tôi xây dựng mọi thứ theo cách đúng đắn. Ngược lại, ISS và Glass Lewis đánh giá tất cả các công ty và tất cả các đề xuất bằng cùng một khuôn khổ đơn giản, một kích cỡ phù hợp với tất cả. Họ về cơ bản không thể đánh giá các công ty, như Tesla, mà tự định hình con đường của riêng mình và thách thức hiện trạng. May mắn thay, các cổ đông của chúng tôi đã phớt lờ các khuyến nghị của họ – nếu không, bạn có thể đã bỏ lỡ việc vốn hóa thị trường của chúng tôi tăng vọt 20 lần trong khi các cố vấn ủy quyền đã nhiều lần khuyến nghị "chống lại" các đề xuất của Tesla nhằm thúc đẩy loại tăng trưởng phi thường mà chúng tôi đã tận hưởng. Tôi khuyến khích bạn hãy phớt lờ lời khuyên của ISS và Glass Lewis cho cuộc họp thường niên năm nay và bỏ phiếu theo các khuyến nghị của Hội đồng quản trị về tất cả các đề xuất. Hãy để tôi giải quyết một số hiểu lầm chính phản ánh trong các khuyến nghị của ISS và Glass Lewis. Nhưng bạn đang cho anh ta quá nhiều tiền! Elon không nhận được gì trừ khi các cổ đông tận hưởng lợi nhuận đầu tư đặc biệt. Giải thưởng Hiệu suất CEO 2025 được thiết kế với một mục đích chính: để tăng tốc giai đoạn tăng trưởng, đổi mới và tạo ra giá trị phi thường tiếp theo của Tesla. Không có điều gì là dễ dàng, và Elon chỉ nhận được quyền bỏ phiếu bổ sung nếu anh ta đạt được các mục tiêu về vốn hóa thị trường và hoạt động táo bạo. Hơn nữa, anh ta chỉ được giữ những quyền bỏ phiếu đó và nhận được các lợi ích kinh tế liên quan nếu anh ta dẫn dắt Tesla trong ít nhất 7,5 năm nữa. Kế hoạch này mang lại lợi ích to lớn cho các cổ đông, những người sẽ nhận được khoảng chín phần mười giá trị được tạo ra. Để đặt điều này vào bối cảnh, ngay cả khi Elon chỉ đạt được cột mốc đầu tiên, anh ta sẽ mang lại khoảng một nghìn tỷ đô la giá trị bền vững cho các cổ đông, gần gấp đôi vốn hóa thị trường hiện tại của chúng tôi, vượt xa bất kỳ khoản thanh toán nào cho Elon để đạt được cột mốc đó. Nói cách khác: giải thưởng khuyến khích hiệu suất này chủ yếu phụ thuộc vào việc cung cấp các sản phẩm hỗ trợ tầm nhìn của Elon về Sự Thịnh Vượng Bền Vững, giải quyết các mối quan tâm của cổ đông về việc giữ chân và kế nhiệm lâu dài, và cuối cùng tạo ra giá trị cổ đông phi thường. Không có khoản thanh toán nào được đảm bảo vì chúng tôi tin rằng chìa khóa cho thành công lâu dài của Tesla nằm ở việc đảm bảo sự phù hợp giữa lợi ích của CEO và lợi ích của các cổ đông. Nhưng bạn sẽ gây ra quá nhiều sự pha loãng! ...