帽子ひったくりのCEOが正義を倍増させるのは、西側諸国と東側諸国の文化の違いの教科書的な事例です 西洋では、特に公の場での交流を含むすべての相互作用の根底にある豊かさの仮定があります。経済的にうまくいかなくても、最悪の失態の 1 つは、無限のゲームを有限のゲームに変えることです。これは、あなたが裕福ではないことを明らかにするだけでなく、それが「すべての人が自分のために」であることをさらに示します。人々は、集団を犠牲にして自分自身のために過剰に最適化することで、無限のゲームスペースを利用することを期待しているため、何としても積極的にあなたを避けます。 逆に東洋では、このような粘り強さが称賛される。自己オプティマイザーでいっぱいの部屋に豊かさの考え方を持ち込むと、彼らはあなたを馬鹿であるかのように笑い、人生が本当にどのように機能するかを理解していないと言うでしょう。彼らはあなたを好意と呼びながらあなたを利用し、他の方法よりも安く高価なレッスンを教えます。「あなたは豊かさを思い込んでしまうべきではないのに」。 ここでのゲーム理論は非常に単純です - 他の自己オプティマイザーが団結して彼らを排斥し、彼らの文化を守らなければ、1人の自己最適化者がグループを台無しにする可能性があります(他の脱北者に、長期的にはそれが-EVであることを知らせます)。豊かな心を持つ一人の個人もグループに感染させようとすることができますが、それはすでに十分に豊かで、それが自然に適合していると感じている人々の周りでのみ機能します。しかし、豊かさの考え方の要点は、人々が個人的に困っているにもかかわらず、協力から恩恵を受ける場合のギャップを埋めるということです。トップダウンの調整(または明確に定義された関係/絆)のないこの集団主義は、西洋文化の基盤です。 私は個人的に、このような考え方で西洋の文化空間に入り込み、すべてを自分のものにしようとする人々を非常に排斥しています。唯一の正しい対応は、彼らを恥じてやめさせることです。 代替案は、この文化を完全に失うことです。