Hattesnapper administrerende direktør som dobler sin rettferdighet er et lærebokeksempel på de kulturelle forskjellene mellom vestlige land og de i øst I vest er det en antagelse om overflod som ligger til grunn for alle interaksjoner, inkludert og spesielt de i offentligheten. Selv om du ikke gjør det bra økonomisk, er en av de verste feilene å gjøre et uendelig spill til et begrenset. Ikke bare vil dette avsløre at du ikke har det bra, men signaliserer ytterligere at det er "hver mann for seg selv" hele veien ned. Folk vil aktivt unngå deg for enhver pris fordi de forventer at du vil dra nytte av uendelige spillrom ved å overoptimalisere for deg selv på bekostning av kollektivet. Omvendt feires denne typen utholdenhet i øst. Hvis du tar med deg en overflodstankegang inn i et rom fullt av selvoptimaliserende, vil de le av deg som om du er en idiot og si at du ikke forstår hvordan livet virkelig fungerer. De vil utnytte deg mens de kaller det en tjeneste for deg, og lære deg en dyr leksjon billigere enn ellers. "Du antok overflod når du ikke burde ha gjort det". Spillteorien her er ganske enkel - en selvoptimaliserer kan skjemme bort gruppen, hvis de andre ikke slår seg sammen for å utstøte dem og beskytte kulturen deres (signaliserer til andre avhoppere at det er -EV i det lange løp). En overflodsinnstilt person kan også prøve å smitte en gruppe, men det vil bare fungere rundt mennesker som allerede føler seg tilstrekkelig rikelig til at det passer naturlig. Men hele poenget med en overflodstankegang er at den fyller tomrommet når folk individuelt ER i nød, men likevel vil ha nytte av samarbeid. Denne kollektivismen uten ovenfra-og-ned-koordinering (eller til og med eksplisitt definerte relasjoner/bånd) er grunnfjellet i vestlig kultur. Jeg er personlig veldig pro-utstøtende individer som går inn i vestlige kulturelle rom med denne tankegangen og prøver å ta alt for seg selv. Den eneste riktige responsen er å skamme dem til å slutte. Alternativet er å miste denne kulturen helt.