研修生はオープンマインドでなければなりません。このプロセスでは、自分がうまくやっていることとうまくいっていることを発見し、それに対して何をすべきかを決定する間、エゴを一時停止する必要があります。トレーナーもオープンマインドでなければならず、少なくとも 2 人の信頼できるトレーナーが各研修生と協力して、研修生がどのようなものであるかについての見解を三角測量することが最善です。このトレーニングは見習い関係です。これは、スキーインストラクターが生徒と一緒にスキーをするときと同じように、トレーナーと研修生が経験を共有するときに発生します。このプロセスは、人々がどこに立っているのか、なぜその立場に立っているのか、そしてそれを改善するために何ができるのかについて、成長、発展、透明性を促進します。それは彼ら自身の個人的な進化だけでなく、組織の進化も早めます。#principleoftheday