Praktikanter må være fordomsfrie; Prosessen krever at de suspenderer egoene sine mens de oppdager hva de gjør bra og hva de gjør dårlig og bestemmer seg for hva de skal gjøre med det. Treneren må også være fordomsfri, og det er best om minst to troverdige trenere jobber med hver trainee for å triangulere deres syn på hvordan traineen er. Denne opplæringen er et lærlingforhold; Det skjer når treneren og lærlingen deler erfaringer, omtrent som når en skiinstruktør går på ski sammen med eleven sin. Prosessen fremmer vekst, utvikling og åpenhet rundt hvor folk står, hvorfor de står der de står, og hva de kan gjøre for å forbedre det. Det fremskynder ikke bare deres egen personlige utvikling, men utviklingen av organisasjonen. #principleoftheday