Arbeidsdeling for AI-agenter vil være avgjørende for å maksimere effekten av agenter på alle områder av kunnskapsarbeid. Vi har lenge hatt en arbeidsdeling i organisasjoner fordi det viser seg at det å ha individuelle eksperter som overlater oppgaver til hverandre er mer effektivt enn en haug med generalister som prøver å gjøre ting på en annen måte hver gang. AI-agenter presenterer den samme dynamikken. For at AI-agenter skal fungere, trenger du akkurat den rette mengden kontekst om oppgaven de prøver å fullføre. Dette betyr en dyp domeneforståelse, sett med kunnskap å jobbe ut fra, klare instruksjoner og sett med verktøy å bruke. For lite kontekst og agenten vil svikte. Likevel, likevel, etter hvert som mer av denne informasjonen kommer inn i kontekstvinduet, vet vi at modellene kan bli suboptimale.  For en kompleks forretningsprosess, hvis du legger all dokumentasjon, beskrivelse av arbeidsflyten og instruksjonene inn i kontekstvinduet, vet vi at agenten til slutt vil bli forvirret og levere dårligere resultater. Den logiske arkitekturen i fremtiden er å dele agenter opp i atomære enheter som kartlegges til de riktige oppgavetypene og deretter få disse agentene til å jobbe sammen for å fullføre arbeidet sitt. Vi ser allerede at dette utspiller seg effektivt i kodeagenter. Det dukker opp flere og flere eksempler med folk som setter opp underagenter som alle eier spesifikke deler av en kodebase eller et tjenesteområde. Hver agent er ansvarlig for en del av koden, og det finnes agentvennlig dokumentasjon for koden. Når det er behov for arbeid i det relevante området av kodebasen, koordinerer en orkestratoragent med disse underagentene.  Vi kan se at dette mønsteret sannsynligvis gjelder for nesten alle områder av kunnskapsarbeid i fremtiden. Dette vil gjøre det mulig å bruke AI-agenter til langt mer enn oppgavespesifikke brukstilfeller og utvides til å drive hele arbeidsflyter i bedriften. Selv om AI-modeller forbedres for å kunne håndtere større kontekstvinduer, og intelligensnivåene går opp, er det ikke åpenbart at denne arkitekturen noen gang forsvinner. Det er sannsynlig at rollen til hver agent utvides etter hvert som evnene forbedres, men klare skillelinjer mellom underagenter kan alltid føre til bedre resultater.