.@JoinSapien bidragsytersystem gjør AI-trening til en spillifisert klatring, der ferdigheter, konsistens og omdømme på kjeden låser opp høyere innsatser og større belønninger. Fra trainee til master, hvert nivå hever standarden i nøyaktighet, innsats og ansvar, samtidig som det gir bidragsytere tilgang til mer komplekse oppgaver, sterkere multiplikatorer og styringsroller. Omdømme (0–1000) oppnås gjennom nøyaktighet, volum og fagfellevalidering, noe som skaper et selvregulerende hierarki der nykommere lærer under gjennomgang, erfarne eksperter håndhever standarder og mastere leder protokollens mest kritiske arbeidsflyter. Designet sikrer kvalitet med vekst, og belønner reell ytelse og ikke bare deltakelse.