Du er en del av et prosjekts grunnleggerteam, og du har nettopp fullført TGE. Selvfølgelig er du sjekket ut, siden du klarte å selge bort tokens/OTC, og nå ønsker å forlate Tid for «Goodbye Playbook»-tweeten • Åpningsramme = livsoppdatering: førstepersonstone for å stille inn meldingen "Jeg forlater XXX-rollen" • Positiv vri på ting: kall det din mest minneverdige opplevelse, at du bidro til vertikalens historie, tid til å følge en ny vei • Legacy flex (museumstur med prestasjoner): liste opp alle milepæler, partnerskap og kule kampanjer du ledet • Hold en fot innenfor døren: ikke brenn noen broer, nevn at du holder deg involvert i en eller annen kapasitet (rådgiver, inkubator, etc) --> "gå tilbake, ikke bort" • Takknemlighetsritual: anerkjenn teamarbeidet ditt, ros teamet ditt, takk investorene og partnerne dine • Fremtidig fortelling (kunngjør ditt «høyere kall»): angi ditt nye fokus, gi hint og slipp brødsmuler av ledetråder • Kontinuitet for prosjektet: ikke få brukerne til å få panikk, navngi etterfølgere for å vise stabilitet, signaliser en ryddig utgang • Forsiktige utelatelser: ikke nevn noen token/TGE-kompensasjon, ingen OTC-er av dine personlige aksjer, unngå diskusjoner om tokenet --> grunn til å forlate: forfølge lidenskap • Personlig merkevare: posisjoner deg selv som en god gründer/operatør med spesifikke ferdigheter, kan også være en strategisk bygger/investor Ved å gjøre dette vil du... • Behold goodwill + fremtidige introer mens den gjenværende vesten fortsetter å tjene • Omformuler utgangen som "profesjonell vekst" • Frø den neste gig-pipelinen enkelt