Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

0xCrypto巫师💢
Recentelijk heb ik de ontwikkelingen van Bluwhale samengevat:
① Op 22 oktober is de A-ronde financiering afgerond, totaal 10 miljoen dollar.
② Vorige week is $BLUAI succesvol in de top tien gekomen!
③ Voor vroege gebruikers zijn er 8888 NFT's beschikbaar, je hebt een whitelist nodig om te Minten.
④ Bekijk de inhoud op Twitter, er komt een samenwerking met het SUI-ecosysteem, waarschijnlijk gerelateerd aan X402.
X402 is bezig met het herstructureren van de betalingslogica van slimme agents.
Maar wat als slimme agents niet alleen kunnen betalen, maar ook zelfstandig kunnen denken, beslissen en uitvoeren?
Dat is precies het doel van $BLUAI —
de slimme datalaag voor gedecentraliseerde financiële slimme agents.


Bluwhale29 okt 2025
Bluwhale’s $10M Series A maakt golven op het web! $BLUAI
Dank aan @partnerspinion @Google @Yahoo @bing @digitaljournal @CoinMarketCap @dao_times @btc_peers_com @BlockTelegraph voor het delen.
Lees:
4,18K
Ik zag dat de nummer 001 medewerker van OKX is vertrokken!
Het deed me denken aan de nummer 001 medewerker van JD.com!
Beide zijn nummer 001 medewerkers!
De verschillen zijn enorm.
De nummer 001 medewerker van JD.com heeft vijftien jaar gewerkt.
Van de oprichting tot de beursgang, hij heeft elk moment van het bedrijf meegemaakt.
Uiteindelijk ging hij met pensioen, stond met bloemen op het podium en zei oprecht dank u tegen het bedrijf.
De nummer 001 medewerker van OKX heeft echter een heel andere afloop.
Na jaren van hard werken, van de oprichtingsperiode tot aan de top van de industrie,
kreeg hij uiteindelijk een ontslagbrief.
Waar ligt het probleem, denk je?
Is het dat mensen niet loyaal genoeg zijn?
Of begrijpt het bedrijf niet hoe ze mensen moeten behouden?
In deze web3-tijd is het inderdaad gebruikelijk om van baan te wisselen,
maar de nummer 001 medewerker, dat is geen gewone werknemer.
Dit betekent dat hij de vroegste chaos, de moeilijkste tijden en de zwaarste nachten heeft meegemaakt.
Als een bedrijf zelfs zulke mensen gemakkelijk kan laten gaan,
wat blijft er dan nog over om te behouden?
Het is nog ironischer dat
concurrenten vandaag net de voormalige medewerker feliciteerden met zijn nieuwe baan.
Uiteindelijk bepaalt hoe een bedrijf omgaat met zijn veteranen vaak zijn plafond.


Star28 okt 2025
Talentcompetitie is een van de meest essentiële concurrenties in onze sector.
OKX is altijd toegewijd aan het bieden van de meest competitieve beloningen, de breedste groeimogelijkheden en de meest dynamische innovatieve omgeving voor uitstekende talenten —
want echte concurrentiekracht begint bij talent.
257,09K
Waar zijn de speelkameraadjes van vroeger
Thailand, Myanmar, Cambodja
Waar zijn de speelkameraadjes van vroeger
In de crypto-wereld als een leek
Waar zijn de speelkameraadjes van vroeger
Met Huabei en Jiebai vol schulden
Waar zijn de speelkameraadjes van vroeger
De autolening en hypotheek afbetalen
Af en toe vragen ze of ik er ben
Kun je me 200 yuan lenen
Waar zijn de speelkameraadjes van vroeger
Vrouwen livestreamen, mannen bezorgen
De bezorgers zijn moe, kijken naar livestreams
De livestreamers zijn moe, bestellen bezorgmaaltijden


0xCrypto巫师💢28 okt 2025
Laten we het hebben over de nieuwe aanbieding van MegaETH, momenteel overtekend met 9,5 keer.
Wat betreft het storten en terugbetalen:
De deadline voor de nieuwe aanbieding is: 30 oktober om 21:00 uur.
Accounts die geen toewijzing hebben gekregen, krijgen op 5 november hun geld terug.
Accounts die wel een toewijzing hebben gekregen, krijgen op 21 november hun geld terug.
Ik heb het volgestort op aandringen van een vriend.
Mijn reden om in te stappen is heel eenvoudig.
Zodra ik USDT heb, wil ik gewoon gokken.
Waarom niet deelnemen aan de nieuwe aanbieding als investering!

8,34K
Boven
Positie
Favorieten
