Ben Horowitz conta a história de Mark Zuckerberg demitindo sua equipe executiva pela segunda vez "A primeira conversa que tive com Zuck foi, acho eu, em 2007", começa Ben Horowitz, cofundador do a16z. "Naquela época, o tráfego do Facebook havia se estratificado e a equipe executiva que ele tinha tentava dar um golpe para forçá-lo a vendê-lo para o Yahoo. Então eles estavam vazando tudo isso para o Valleywag e o Valleywag pedia para demitir o Zuck e toda essa besteira." Um jovem Mark Zuckerberg fez uma pergunta a Ben: "Se eu demitiu minha equipe executiva pela segunda vez, o conselho ficaria nervoso?" Ben respondeu: "Bem, essa nem é a interrogação, porque se você está fazendo essa pergunta, sabe que tem que fazer. Você não consegue ter sucesso com eles, então se você consegue ou não sem eles ainda é pelo menos uma dúvida. Mas vamos falar sobre o motivo de eles fazerem isso. Por que o trânsito está parado?" Mark explicou que, após dobrar o tamanho da equipe de engenharia de 400 para 800, muitos dos novos engenheiros estavam consultando diretamente o banco de dados em vez de usar a camada da API, o que quebrava o sistema e causava problemas de desempenho (por exemplo, demorando 10 segundos para fazer login no app). "E como você treina esses caras?" Ben perguntou. "Treinar esses caras?" Mark respondeu, confuso. Ben explicou: "Zuck, quando você tem 10 pessoas não tem conhecimento na empresa. Todo mundo que entra simplesmente pula e começa a trabalhar. Mas quando você chega a 800 pessoas, tem muito conhecimento na sua empresa sobre como o produto funciona e como você verifica o código. Você realmente tem que ensinar isso às pessoas." Mark viria a criar o bootcamp de 2 meses de classe mundial do Facebook, que todo engenheiro que entra na empresa precisa passar. "Ele é um estudante fenomenal de gestão", comenta Ben. "E os [líderes] que não realmente entendem as pessoas não acabam sendo bons CEOs. Eles não chegam a esse nível. Você pode zombar do Larry Page, do Elon ou do Zuck, mas eles são muito espertos com as pessoas. Os três." Fonte do vídeo: @myfirstmilpod @a16z (2025)