"Eu sempre valorizarei o desejo de alguém de vencer mais do que qualquer outra coisa. Mas a nossa visão é que há uma grande diferença entre ser inteligente e ser esperto, e eu acho que procuramos pessoas que são profundamente independentes em seu processo de pensamento, que têm uma incrível lente de primeiros princípios e que são criativas o suficiente para imaginar coisas que nunca existiram antes, mas analíticas o suficiente para entender negócios em qualquer estágio e em qualquer setor. Uma das coisas que fizemos, eu acho, de forma muito eficaz, foi pegar pessoas que começaram suas carreiras em lugares como a Blackstone ou a Bridgewater, que foram treinadas com uma lente muito financeira, mas que perceberam que não era o lugar certo para elas. E eu realmente acho que isso nos permitiu identificar verdadeiramente pessoas que são tão únicas em seu pensamento. Elas não sabem do que todos na nossa indústria estão falando. Se você se sentar com alguém que trabalha em qualquer empresa e perguntar sobre inteligência artificial agora, provavelmente eles serão capazes de repetir o que ouviram em qualquer podcast que escutam. Se você pegar alguém que está pensando sobre macro global na Bridgewater ou investimento em dívida em dificuldades e dar a eles um dia para apresentar seus melhores pontos de vista sobre qualquer tópico que seja interessante para nós na Thrive e eles conseguirem trazer uma análise incrível e articulá-la em um debate muito intenso, esse é o tipo de pessoa que queremos na equipe." @JoshuaKushner | @patrick_oshag

Revisitar este podcast lembrou-me da verdadeira marca de qualidade e excelência.