"Sempre levarei o desejo de alguém de vencer mais do que qualquer outra coisa. Mas nossa visão é que há uma grande diferença entre ser inteligente e ser inteligente, e acho que procuramos pessoas que sejam profundamente independentes em seu processo de pensamento, que tenham uma lente incrível de primeiros princípios e que sejam criativas o suficiente para imaginar coisas que nunca existiram antes, mas analíticas o suficiente para serem capazes de entender os negócios em qualquer estágio e em qualquer setor. Uma das coisas que fizemos, eu acho, de forma muito eficaz é pegar pessoas que começaram suas carreiras em lugares como Blackstone ou Bridgewater que foram treinadas com uma lente muito financeira, mas acabaram de perceber que não era o lugar certo para eles. E eu realmente acho que isso nos permitiu realmente identificar pessoas que são tão únicas em seu pensamento. Eles não sabem do que todos em nossa indústria estão falando. Se você se sentar com alguém que trabalha em qualquer empresa e perguntar sobre inteligência artificial agora, eles provavelmente serão capazes de regurgitar o que quer que tenham ouvido em qualquer podcast que ouçam. Se você pegar alguém que está pensando em macro global na Bridgewater ou em investimentos em dívidas em dificuldades e der a ele um dia para lhe dar seus melhores pontos de vista sobre qualquer tópico que seja interessante para nós da Thrive e eles forem capazes de vir com uma análise incrível e articulá-la em um debate muito intenso, esse é o tipo de pessoa que queremos na equipe. @JoshuaKushner | @patrick_oshag

Revisitar este podcast me lembrou da verdadeira marca de qualidade e excelência