"Întotdeauna voi accepta dorința cuiva de a câștiga mai mult decât orice altceva. Dar părerea noastră este că există o diferență majoră între a fi inteligent și a fi inteligent și cred că căutăm oameni care sunt profund independenți în procesul lor de gândire, care au o lentilă incredibilă a principiilor de bază și care sunt suficient de creativi pentru a-și imagina lucruri care nu au existat niciodată înainte, dar suficient de analitici pentru a putea înțelege afacerile în orice etapă și în orice sector. Unul dintre lucrurile pe care le-am făcut, cred, foarte eficient a fost că am luat oameni care și-au început cariera în locuri precum Blackstone sau Bridgewater, care au fost instruiți cu o lentilă foarte financiară, dar și-au dat seama că nu era locul potrivit pentru ei. Și cred că asta ne-a permis să identificăm cu adevărat oamenii care sunt atât de unici în gândirea lor. Nu știu despre ce vorbește toată lumea din industria noastră. Dacă ar fi să stai de vorbă cu oricine lucrează la orice firmă și să-l întrebi despre inteligența artificială chiar acum, probabil că va putea regurgita orice ar fi auzit în orice podcast ascultă. Dacă iei pe cineva care se gândește la macro globală la Bridgewater sau la investiții în datorii în dificultate și îi oferi o zi pentru a-ți oferi cele mai bune puncte de vedere despre orice subiect este interesant pentru noi la Thrive și este capabil să vină cu o analiză incredibilă și să o articuleze într-o dezbatere foarte intensă, acesta este tipul de persoană pe care ne-o dorim în echipă." @JoshuaKushner | @patrick_oshag

Revizitarea acestui podcast mi-a amintit de adevărata marcă a calității și excelenței