"Я всегда ценю желание кого-то победить больше, чем что-либо другое. Но с нашей точки зрения, есть большая разница между тем, чтобы быть умным и быть сообразительным, и я думаю, что мы ищем людей, которые глубоко независимы в своем мышлении, имеют невероятный взгляд на основные принципы и достаточно креативны, чтобы представить вещи, которых никогда не существовало раньше, но при этом аналитичны, чтобы понимать бизнес на любом этапе и в любом секторе. Одно из того, что мы сделали, я думаю, очень эффективно, это то, что мы взяли людей, которые начали свою карьеру в таких местах, как Blackstone или Bridgewater, которые были обучены с очень финансовой точки зрения, но просто поняли, что это не то место для них. И я на самом деле думаю, что это позволило нам по-настоящему выявить людей, которые так уникальны в своем мышлении. Они не знают, о чем говорит каждый в нашей отрасли. Если вы сядете с кем-то, кто работает в любой компании, и спросите их о искусственном интеллекте прямо сейчас, они, вероятно, смогут повторить все, что слышали на подкастах, которые они слушают. Если вы возьмете кого-то, кто думает о глобальном макроэкономическом анализе в Bridgewater или о вложениях в проблемные долги, и дадите им день, чтобы представить свои лучшие точки зрения на любую тему, которая интересует нас в Thrive, и они смогут предоставить невероятный анализ и четко изложить его в очень напряженной дискуссии, это именно тот тип человека, которого мы хотим в команде." @JoshuaKushner | @patrick_oshag

Возвращение к этому подкасту напомнило мне о настоящем знаке качества и превосходства.