Veniturile companiei anul trecut au depășit 50 de miliarde yeni, La întâlnirea de Anul Nou de mai devreme, Șeful a menționat ceva ce mi s-a părut destul de interesant. Deși compania face afaceri chinezești, șeful dorește totuși să folosească o echipă de management japoneză pentru a gestiona compania. Astfel, anul trecut, compania a cheltuit 300 de milioane de yeni pe companii de headhunting pentru a ajuta la descoperirea talentelor de management, iar mai puțin de o treime dintre ele ar putea fi părăsite până la sfârșitul anului. Problema principală este: Japonezii pot fi doar partea pentru care este responsabil, Nu e că nu ar vrea să o facă, E că nu vrea să o facă deloc... De aceea proprietarii de afaceri chinezi preferă să folosească talentele chinezești, iar abilitățile lor sunt cu adevărat cuprinzătoare...