Мы спросили Дилана Филдса (@zoink) о его подходе к созданию сильного совета директоров и исполнительной команды в @Figma. "Идеальные отношения с советом директоров — это когда вы знаете, что будете звонить им с вопросами, и вам действительно будет приятно проводить время и работать с ними." "Вам не нужно находить членов совета директоров, которые универсально хороши во всем. Когда вы находите людей, которые выделяются в определенных областях, это здорово." "У нас есть люди, которые действительно выделяются в разных областях, и, объединяясь, они могут помочь всем в группе прийти к правильному решению."