Я общаюсь с множеством основателей на ранних стадиях, и повторяющейся темой разговора является "установление культуры". Надежда часто заключается в том, что они могут написать какую-то записку или определить правила, чтобы все работало. Единственные рычаги — это найм, увольнение и то, о чем вы решаете спорить.