Tôi nói chuyện với nhiều người sáng lập ở giai đoạn đầu, và một cuộc trò chuyện lặp đi lặp lại là về "thiết lập văn hóa". Hy vọng thường là có một bản ghi chú nào đó họ có thể viết, hoặc những quy tắc họ có thể định nghĩa để mọi thứ hoạt động. Những yếu tố duy nhất là tuyển dụng, sa thải, và những gì bạn chọn để tranh cãi.