Rozmawiam z wieloma założycielami na wczesnym etapie, a powracającym tematem jest "ustalanie kultury". Często nadzieją jest, że istnieje jakiś dokument, który mogą napisać, lub zasady, które mogą zdefiniować, aby wszystko działało. Jedynymi dźwigniami są zatrudnianie, zwalnianie i to, o co decydujesz się walczyć.