我們與 @gabepereyra（總裁兼聯合創始人 @harvey__ai）坐下來討論 AI 在法律行業的影響： 「我認為看看這會如何發展會很有趣。我的猜測是，從長遠來看，合夥人的計費被低估了。如果你想進行一個大規模的公開合併，那位合夥人的價值遠不止每小時 $3,000。收費方式將會改變，但我們仍然處於早期階段。」 「這關乎如何獲得採用並開始提升員工使用這項技術。」

在我們與 @seanhenryatl（Stord 的 CEO）關於最近關稅變更的對話中： 「最低免稅額的豁免始於 1900 年代初期，主要是為了讓國際旅客能夠將包裹寄回家人。如果該包裹的價值低於 800 美元，則不需要支付任何關稅。」 「政府最初宣布這項政策將在 2027 年取消，因此品牌認為他們有兩年的時間來準備。」 「上週宣布這項政策將在 8 月 29 日取消，因此品牌正在迅速嘗試將庫存轉移到美國。」

Figma 的 CEO Dylan Field 表示，他計劃在併購方面進行 "大膽的嘗試"，因為這家新上市的公司專注於增長。

我們與 Mamoon Hamid (@mamoonha) 坐下來，追溯 Figma 從五年的測試項目到每位設計師螢幕上的預設畫布的飛躍。 "這家公司已經存在了五年，他們剛剛結束測試階段。" "你會看到咖啡店裡的人，設計師類型的人使用 @figma，就像三、四、五年前，你會看到人們螢幕上有 Slack。" "我記得我請 Dylan 給我看這個圖表，L28。這是一個直方圖，有點書呆子氣。它顯示在 28 天中的第 14、15、16 天，許多用戶幾乎每天都在使用它。這意味著如果你是一名設計師，你就是在使用 Figma 完成你的工作。"

Figma 讓設計變得可及、協作和愉悅。 在這段與 @mamoonha 的早期對話中，@zoink 分享了 @Figma 的文化是如何圍繞著工藝、深思熟慮的招聘以及對社區的深切承諾而建立的。這一基礎使得今天的里程碑意義非凡。 恭喜 Dylan、Evan 和整個 Figma 團隊。

早期人才不僅是人工智慧未來的一部分——他們定義了它。在 @joinHandshake，我們正在幫助塑造人工智慧經濟的勞動力。與 @Joubinmir 和 @mamoonha 的精彩對話 - 以下是集數連結。 YouTube: Apple: Spotify:

今天我們推出了 Profound 的數據驅動提示推薦引擎。 不再需要猜測您應該追蹤哪些提示以進行 AEO。 我們的推薦引擎分析了超過 1 億個真實提示，以識別您的品牌應該追蹤的高意圖查詢。

今年，超過一億美國人將接受使用 OpenEvidence 的醫生的治療。口耳相傳使 @EvidenceOpen 進入了超過 10,000 家醫院和診所，幫助醫療提供者獲取、評估和應用全球的醫學知識。我們很自豪能與 @GVteam 共同領導他們的 B 輪融資，幫助他們重新定義基於證據的護理。

感謝 @ilyaf 和 @kleinerperkins 的精彩 KP Fellows 計畫，並向在 @harvey__ai 實習的夥伴們致敬：@SkylarWang15、@Jat1nn、Elaine Zhai、@ASundresh 和 Yihan Huang！

AI 實驗室來敲門了。 他們需要專家——能夠挑戰數學、音樂、教育以及超過 200 個研究領域模型的博士。 @GarrettLord 解釋了為什麼 Handshake AI 是這些專家的居所。