搶帽子的首席執行官在其正義感上加倍努力，是東西方文化差異的教科書案例。 在西方，所有互動，包括尤其是公共場合的互動，都建立在一種豐盈的假設之上。即使你的經濟狀況不佳，最糟糕的失禮之一就是將無限遊戲變成有限遊戲。這不僅會暴露出你並不富裕，還進一步表明「每個人都為自己」是普遍的信念。人們會竭尽所能地避免與你接觸，因為他們預期你會利用無限遊戲空間，通過過度優化自己的利益而犧牲集體利益。 相反，在東方，這種韌性是受到讚揚的。如果你在一個充滿自我優化者的房間裡帶著豐盈的心態，他們會像你是個傻瓜一樣嘲笑你，並說你不理解生活的真實運作方式。他們會在稱其為對你的一種恩惠的同時利用你，以比其他方式更便宜的代價教會你一個昂貴的教訓。「你在不該假設豐盈的時候假設了豐盈」。 這裡的博弈論非常簡單——一個自我優化者可以破壞整個群體，如果其他人不團結起來將其排斥並保護他們的文化（向其他背叛者發出長期來看是負期望值的信號）。一個擁有豐盈心態的個體也可以試圖感染一個群體，但這只會在那些已經感到足夠豐盈的人中有效，因為這自然契合。但豐盈心態的整個要點在於，當人們在個體上確實需要幫助時，它填補了這一空白，而他們仍然會從合作中受益。這種沒有自上而下協調（甚至沒有明確界定的關係/聯繫）的集體主義是西方文化的基石。 我個人非常支持排斥那些以這種心態進入西方文化空間並試圖獨佔一切的個體。唯一正確的回應就是讓他們感到羞愧並退出。 否則就會完全失去這種文化.