尋找在舊金山聘請某人的機會。 理想的候選人是有1-2年經驗的後場人員/希望進入風險投資或曾經是創始人。 - 必須與舊金山創業生態系統（特別是風險投資生態系統）有良好的聯繫。 - 從參加和舉辦活動中獲得能量（我認為這個角色的9-5是與最佳創始人和投資者會面，5-9則是在舊金山生態系統中舉辦和參加晚宴）。 - 在這個角色結束後，我們應該已經給予你足夠的資源來成功，讓你能夠加入一個基金或創立自己的基金或公司。 - 能夠與銷售、市場營銷等部門跨功能合作以達成配額。 - 必須在舊金山本地工作。 私信我。