我真的很認同達里奧的完全透明路線 一般來說，我總是主動給員工和我的夥伴們提供最多的信息 這樣誤解會少得多，每個人都有完整的信息來執行 而且，在過程中更早獲得更多反饋也容易得多 我真的無法想像轉向一個封閉的黑箱方法，這對於在每個指標上建立都是如此負面。