las personas que dicen que $200k es demasiado no se dan cuenta de lo difícil que será contratar para este puesto o no necesitas solo un "escritor" esta persona: - está crónicamente en línea - puede tuitear sin ser incómodo - puede crear/editar contenido largo - tiene la agudeza de un líder editorial - es un marketero de crecimiento de corazón - puede gestionar múltiples plataformas a la vez - puede presentar información a un equipo ejecutivo - sabe cómo hacer gestión de comunidad - está al tanto de las tendencias diarias, las complejidades de las plataformas y las vibras generales la contratación ideal es probablemente una mezcla de: - pasante de redes sociales - rey de memes/creador de contenido provocador - editor en jefe - escritor de contenido largo - especialista en plataformas - marketero de crecimiento - coach ejecutivo idealmente ha hecho algo de cada rol y aún tiene ese espíritu en ellos, es decir, puede hacerse cargo del trabajo real en lugar de "oh sí, hice eso hace 10 años"