ludzie mówiący, że 200 tys. dolarów to za dużo, nie zdają sobie sprawy, jak trudno będzie zatrudnić kogoś na to stanowisko nie potrzebujesz tylko "pisarza" ta osoba: - jest chronicznie online - potrafi tweetować bez bycia cringe - potrafi tworzyć/edytować długie treści - ma bystrość redaktora naczelnego - jest marketerem wzrostu w sercu - potrafi zarządzać wieloma platformami jednocześnie - potrafi przedstawiać informacje zespołowi wykonawczemu - zna się na zarządzaniu społecznością - jest na bieżąco z codziennymi trendami, zawiłościami platform i ogólnymi nastrojami idealny kandydat to prawdopodobnie mieszanka: - stażysty w mediach społecznościowych - memelorda/shitpoastera - redaktora naczelnego - pisarza długich form - specjalisty od platform - marketera wzrostu - coacha wykonawczego najlepiej, jeśli miał doświadczenie w każdej z tych ról i wciąż ma w sobie tę pasję, czyli potrafi wziąć na siebie rzeczywistą pracę, a nie "o tak, robiłem to 10 lat temu".