les gens qui disent que 200k $ c'est trop ne réalisent pas à quel point il sera difficile de recruter pour ce poste vous n'avez pas besoin juste d'un "rédacteur" cette personne : - est chroniquement en ligne - peut tweeter sans être gênante - peut créer/éditer du contenu long - a l'acuité d'un responsable éditorial - est un marketeur de croissance dans l'âme - peut gérer plusieurs plateformes à la fois - peut présenter des informations à une équipe exécutive - sait comment faire de la gestion de communauté - est à jour sur les tendances quotidiennes, les subtilités des plateformes et l'ambiance générale le candidat idéal est probablement un mélange de : - stagiaire en médias sociaux - roi des mèmes/poète de la merde - rédacteur en chef - rédacteur de contenu long - spécialiste de la plateforme - marketeur de croissance - coach exécutif idéalement, il a fait un peu de chaque rôle et a toujours cette énergie en lui, c'est-à-dire qu'il peut s'approprier le travail réel contre "oh ouais, j'ai fait ça il y a 10 ans"