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La nueva selección propuesta de H-1B ponderada por salarios significa que efectivamente solo los salarios de Nivel 4 califican.
— Muchos consultores de TI de Infosys, HCL son mal pagados pero cumplen con el salario de Nivel 4 (37%)
— Los médicos (12%), maestros (4%) e investigadores de BigTech (10%) no lo hacen
— Solo el 18% de los ~80k desarrolladores de software al año cumplen con los requisitos
No tiene el efecto deseado en absoluto.

Contexto:

23 jul 2025
🚨 ENORME noticia de inmigración: Trump acaba de proponer un gran cambio a la H-1B. No más lotería, sino selección ponderada por salario.
Según su código de trabajo y ubicación, su salario base %ile lo ubicará en uno de los 4 grupos. 85k H-1B se seleccionan en orden decreciente IV > III > II > I. Si hay más solicitantes que un espacio, la lotería ocurre dentro de un grupo.
Los datos de las solicitudes de LCA, las seleccionadas en el H-1B, muestran un 13% de nivel IV y un 24% III de ~480k aplicaciones. Esto significa que la mayoría de los niveles IV llenarán el límite de 85k.
Esto tiene alrededor de un 30% de posibilidades de convertirse en ley para 2027.
¿Qué significa todo esto? Describí las grandes consecuencias de este proyecto de ley a continuación.

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