IA + Despidos → impacto en las acciones Hay un 86% de posibilidades de @Kalshi haya más despidos tecnológicos este año que en 2024 Cortes recientes: META, SBUX, TGT, NSRGY, AMAT, RIVN, MSFT, y más Incluso @rabois estima una reducción del 85% de la plantilla en $OPEN para "ponerse en forma", reduciendo la plantilla de 1.400 → 200 empleados "Porque la IA va a beneficiar a todas estas empresas... podríamos estar al frente de una increíble carrera de varios años en el mercado de valores porque los ingresos de estas empresas crecerán más rápido que sus costos. Creo que es el momento más emocionante para invertir en los mercados públicos por esa razón". . . . "Hay 2 campamentos aquí. Está el campo que dice que la IA hará que los trabajadores sean 10 veces más eficientes y, por lo tanto, probablemente quieras contratar a más trabajadores porque las industrias de la empresa son competitivas Entonces, si sus trabajadores son 10 veces más eficientes, contratará a más trabajadores que su competidor porque entonces podrá hacer más cosas. El otro campo dice, y este es el campo en el que estoy, dice que probablemente vas a obtener más eficiencia. Creo que es orden de magnitud.. mucho más alto que 10X, Quiero decir, si piensas en mí... Mi sueño con la IA es que en lugar de tener a unos pocos analistas trabajando para mí, tengo 20 agentes-analistas haciendo su mismo trabajo y esos 2 tipos que trabajan para mí también tienen 20 o 30 agentes que están trabajando las 24 horas del día. Pero creo que en muchas industrias lo que estás empezando a ver es que la gente no lo es. Hay algunos ejemplos, algunos ejemplos extremos, pero no es que la gente esté siendo despedida hoy o que sus trabajos estén siendo automatizados hoy, es que la contratación se está desacelerando. Has visto estos gráficos de este tipo de gráfico de desarrollador de software para graduados universitarios y si piensas en cuál es el primer caso de uso obvio en el mercado de una aplicación de IA que la gente está usando para el trabajo, es el software. Y mi opinión es que es un poco de lo que dice cómo se desarrolla esto. Así que la contratación se ralentiza.. El crecimiento de la plantilla se ralentiza Para el mercado de valores eso es bueno porque si piensas en tomemos a los 7 Magníficos, una empresa como Amazon o una empresa como Meta. Si dejan de aumentar el número de empleados.. Estas son empresas que aumentaron los ingresos en un 20% durante años y la plantilla creció en línea con eso. Si dejan de aumentar el número de empleados y simplemente lo hacen plano, los márgenes aumentarán El beneficio, el BPA, el crecimiento de los beneficios por acción se acelerarán y las acciones subirán mucho, el mercado lo verá positivamente ...