AI + PHK → Dampak pada Saham Ada kemungkinan 86% pada @Kalshi akan ada lebih banyak PHK teknologi tahun ini daripada pada tahun 2024 Potongan terbaru: META, SBUX, TGT, NSRGY, AMAT, RIVN, MSFT, & lainnya Bahkan @rabois memperkirakan pengurangan jumlah karyawan sebesar 85% pada $OPEN untuk "menjadi bugar", mengurangi jumlah karyawan dari 1.400 → 200 karyawan "Karena AI akan menguntungkan semua perusahaan ini. Kita mungkin berada di depan perjalanan luar biasa multi-tahun di pasar saham karena pendapatan perusahaan-perusahaan ini akan tumbuh lebih cepat daripada biaya mereka. Saya pikir ini adalah waktu yang paling menyenangkan untuk berinvestasi di pasar publik karena alasan itu." . . . "Ada 2 kamp di sini. Ada kubu yang mengatakan AI akan membuat pekerja 10X lebih efisien & oleh karena itu Anda mungkin benar-benar ingin mempekerjakan lebih banyak pekerja karena industri perusahaan kompetitif Jadi, jika pekerja Anda 10 kali lebih efisien, Anda akan mempekerjakan lebih banyak pekerja daripada pesaing Anda karena Anda akan dapat melakukan lebih banyak hal. Kamp lain mengatakan, dan ini adalah kamp tempat saya berada, mengatakan Anda mungkin akan mendapatkan lebih banyak efisiensi. Saya pikir itu adalah urutan besarnya.. jauh lebih tinggi dari 10X, Maksud saya jika Anda memikirkan saya .. Impian saya dengan AI adalah bahwa alih-alih Anda tahu beberapa analis bekerja untuk saya, saya memiliki 20 agen-analis yang melakukan pekerjaan mereka yang sama & 2 orang yang bekerja untuk saya juga memiliki 20 atau 30 agen yang bekerja sepanjang waktu. Tapi saya pikir di banyak industri, apa yang Anda mulai lihat adalah orang-orang tidak. Ada beberapa contoh, beberapa contoh ekstrem, tetapi bukan karena orang dipecat hari ini atau pekerjaan mereka diotomatisasi hari ini, tetapi perekrutan melambat. Anda telah melihat bagan pengembang perangkat lunak lulusan perguruan tinggi semacam ini & jika Anda berpikir tentang apa kasus penggunaan pertama yang jelas di pasar aplikasi AI yang digunakan orang untuk bekerja, itu adalah perangkat lunak. Jadi pandangan saya adalah bahwa itu adalah sedikit cerita bagaimana ini dimainkan .. Jadi perekrutan melambat .. Pertumbuhan jumlah karyawan melambat Untuk pasar saham itu bagus karena jika Anda berpikir tentang mari kita ambil Magnificent 7, perusahaan seperti Amazon atau perusahaan seperti Meta.. Jika mereka berhenti menumbuhkan jumlah karyawan .. Ini adalah perusahaan yang meningkatkan pendapatan 20% selama bertahun-tahun & jumlah karyawan tumbuh sejalan dengan itu. Jika mereka berhenti menumbuhkan jumlah karyawan dan mereka membuatnya datar, margin akan meningkat Keuntungan, EPS, pertumbuhan laba per saham akan dipercepat dan saham akan naik banyak, pasar akan melihatnya secara positif ...