AI + Concedierile → impactul asupra acțiunilor Există o șansă de 86% pe @Kalshi să fie mai multe concedieri din domeniul tehnologiei în acest an decât în 2024 Reduceri recente: META, SBUX, TGT, NSRGY, AMAT, RIVN, MSFT și multe altele Chiar și @rabois estimează o reducere de 85% a numărului de angajați la $OPEN pentru a "se pune în formă", reducând numărul de angajați de la 1.400 → 200 de angajați "Pentru că AI va aduce beneficii tuturor acestor companii. S-ar putea să fim în fruntea unei curse uimitoare de mai mulți ani pe piața bursieră, deoarece veniturile acestor companii vor crește mai repede decât costurile lor. Cred că este cel mai interesant moment pentru a investi pe piețele publice din acest motiv." . . . "Sunt 2 tabere aici. Există tabăra care spune că AI îi va face pe lucrători de 10 ori mai eficienți și, prin urmare, probabil că vrei să angajezi mai mulți lucrători, deoarece industriile companiei sunt competitive Deci, dacă lucrătorii tăi sunt de 10 ori mai eficienți, vei angaja mai mulți lucrători decât concurentul tău, pentru că atunci vei putea face mai multe lucruri. Cealaltă tabără spune, și aceasta este tabăra în care mă aflu, spune că probabil vei obține mai multă eficiență. Cred că sunt ordine de mărime. mult mai mare de 10X, Adică, dacă te gândești la mine... Visul meu cu AI este ca in loc sa stii ca cativa analisti lucreaza pentru mine, am 20 de agenti-analisti care isi fac aceeasi treaba si cei 2 tipi care lucreaza pentru mine au si 20 sau 30 de agenti care lucreaza non-stop. Dar cred că în multe industrii ceea ce începi să vezi este că oamenii nu sunt. Există câteva exemple, câteva exemple extreme, dar nu este vorba despre faptul că oamenii sunt concediați astăzi sau locurile lor de muncă sunt automatizate astăzi, ci că angajările încetinesc. Ați văzut aceste diagrame ale acestui tip de diagramă a dezvoltatorilor de software pentru absolvenți de facultate și dacă vă gândiți la care este primul caz evident de utilizare pe piața unei aplicații AI pe care oamenii le folosesc pentru muncă, este software-ul. Așa că părerea mea este că este un pic din modul în care se desfășoară asta. Deci angajările încetinesc.. Creșterea numărului de angajați încetinește Pentru bursă este bine pentru că dacă te gândești să luăm Magnificent 7, o companie precum Amazon sau o companie precum Meta. Dacă încetează să mai crească numărul de angajați. Acestea sunt companii care au crescut veniturile cu 20% ani de zile și numărul de angajați a crescut în conformitate cu asta. Dacă nu mai cresc numărul de angajați și o fac plată, marjele vor crește Profitul, EPS-ul, creșterea câștigurilor pe acțiune se va accelera și acțiunile vor crește mult, piața va vedea acest lucru pozitiv ...