AI+レイオフ→株式への影響 今年は2024年よりも多くのテクノロジー企業のレイオフが行われる可能性は86%@Kalshi 最近のカット: META、SBUX、TGT、NSRGY、AMAT、RIVN、MSFT など @raboisでさえ、「健康」を得るために$OPENで人員を85%削減し、従業員数を1,400人から200人→削減すると推定しています 「なぜなら、AIはこれらすべての企業に利益をもたらすからです。これらの企業の収益はコストよりも速く成長するので、私たちは株式市場で数年にわたる驚くべき成長の先頭に立っているかもしれません。 そのため、公開市場に投資するのは最もエキサイティングな時期だと思います。」 . . . 「ここには2つのキャンプがあります。AIは労働者の効率を10倍高めるという陣営があり、企業業界は競争が激しいため、実際にはより多くの労働者を雇用したいと思うでしょう したがって、労働者の効率が 10 倍であれば、競合他社よりも多くの労働者を雇用することになります。 もう一方の陣営は、これが私がいる陣営であり、おそらく効率が向上するだろうと言います。桁違いだと思います。10倍よりはるかに高い、 つまり、私のことを考えれば...。AIに関する私の夢は、数人のアナリストが私のために働いていることを知ってもらう代わりに、20人のエージェントアナリストが同じ仕事をし、私のために働いている2人のエージェントも20人か30人のエージェントが昼夜を問わず働いていることです。 しかし、多くの業界では、あなたが見始めているのは、人間がそうではないということだと思います。いくつかの例、いくつかの極端な例がありますが、今日、人々が解雇されたり、仕事が自動化されたりしているのではなく、採用が鈍化しているということです。 この種の大卒者のソフトウェア開発者チャートのこれらのチャートを見たことがあるでしょうが、人々が仕事に使用している AI アプリケーションの市場で最初に明らかなユースケースが何であるかを考えてみると、それはソフトウェアです。したがって、私の見解は、これがどのように展開するかを少し教えてくれるということです。そのため、採用が遅くなります。従業員数の増加が鈍化 株式市場の場合、マグニフィセント 7 を考えてみると、Amazon のような企業や Meta のような企業を考えてみましょう。もし彼らが人員の増加を止めたら..。これらは、長年にわたって収益が20%増加し、それに合わせて従業員数も増加した企業です。 従業員数の増加を止めて横ばいにすれば、利益率は増加するでしょう 利益、EPS、1株当たり利益の伸びは加速し、株価は大幅に上昇し、市場はそれを前向きに見るでしょう...