AI + Увольнения → Влияние на акции Существует 86% вероятность на @Kalshi, что в этом году будет больше увольнений в технологическом секторе, чем в 2024 году. Недавние сокращения: META, SBUX, TGT, NSRGY, AMAT, RIVN, MSFT и другие. Даже @rabois оценивает сокращение численности сотрудников на 85% в $OPEN, чтобы "привести в порядок", сократив штат с 1,400 до 200 сотрудников. "Потому что AI принесет пользу всем этим компаниям... мы, возможно, находимся на пороге многолетнего удивительного роста на фондовом рынке, потому что доходы этих компаний будут расти быстрее, чем их затраты.. Я думаю, что это самое захватывающее время для инвестирования на публичных рынках по этой причине." . . . "Здесь есть 2 лагеря. Есть лагерь, который говорит, что AI сделает работников в 10 раз более эффективными, и поэтому вам, вероятно, действительно нужно нанимать больше работников, потому что отрасли компаний конкурентоспособны. Так что если ваши работники в 10 раз более эффективны, вы собираетесь нанимать больше работников, чем ваш конкурент, потому что тогда вы сможете делать больше вещей. Другой лагерь говорит, и это тот лагерь, в котором я нахожусь, говорит, что вы, вероятно, получите больше эффективности. Я думаю, что это порядки величины... намного выше, чем 10X, Я имею в виду, если подумать обо мне... Моя мечта с AI заключается в том, что вместо того, чтобы иметь несколько аналитиков, работающих на меня, у меня есть 20 агент-аналитиков, выполняющих ту же работу, и те 2 парня, которые работают на меня, также имеют 20 или 30 агентов, работающих круглосуточно.. Но я думаю, что в многих отраслях то, что вы начинаете видеть, это то, что люди не увольняются. Есть некоторые примеры, некоторые крайние примеры, но это не то, что людей увольняют сегодня или их рабочие места автоматизируются сегодня, это то, что найм замедляется. Вы видели эти графики с графиком разработчиков программного обеспечения, окончивших колледж, и если подумать о том, каков первый очевидный случай использования AI в рынке, люди используют его для работы, это программное обеспечение. И поэтому моя точка зрения заключается в том, что это немного говорит о том, как это будет развиваться... Так что найм замедляется... рост численности сотрудников замедляется. Для фондового рынка это хорошо, потому что если подумать, давайте возьмем Magnificent 7, компанию, такую как Amazon или компанию, такую как Meta... Если они перестанут увеличивать численность сотрудников... это компании, которые увеличивали доходы на 20% в течение многих лет, и численность сотрудников росла в соответствии с этим. Если они перестанут увеличивать численность сотрудников и просто сделают ее плоской, маржи будут расти. Прибыль, EPS, рост прибыли на акцию будет ускоряться, и акции сильно вырастут, рынок воспримет это положительно....