AI + Sa thải → Tác động đến Cổ phiếu Có 86% khả năng trên @Kalshi rằng sẽ có nhiều đợt sa thải công nghệ hơn trong năm nay so với năm 2024 Các đợt cắt giảm gần đây: META, SBUX, TGT, NSRGY, AMAT, RIVN, MSFT, & nhiều hơn nữa Ngay cả @rabois ước tính rằng sẽ có sự giảm biên chế 85% tại $OPEN để "trở nên gọn gàng" giảm số lượng nhân viên từ 1,400 → 200 nhân viên "Bởi vì AI sẽ mang lại lợi ích cho tất cả những công ty này.. chúng ta có thể đang ở đầu một chu kỳ tăng trưởng tuyệt vời nhiều năm trong thị trường chứng khoán vì doanh thu của những công ty này sẽ tăng nhanh hơn chi phí của họ.. Tôi nghĩ đây là thời điểm thú vị nhất để đầu tư vào thị trường công khai vì lý do đó." . . . "Có 2 trại ở đây. Có trại nói rằng AI sẽ làm cho công nhân hiệu quả gấp 10 lần & do đó bạn có thể thực sự muốn thuê nhiều công nhân hơn vì các ngành công nghiệp công ty đang cạnh tranh Vì vậy, nếu công nhân của bạn hiệu quả gấp 10 lần, bạn sẽ thuê nhiều công nhân hơn đối thủ của bạn vì bạn sẽ có thể làm nhiều việc hơn. Trại còn lại nói, & đây là trại mà tôi thuộc về, nói rằng bạn có thể sẽ có được nhiều hiệu quả hơn. Tôi nghĩ rằng nó sẽ cao hơn nhiều so với 10X, Ý tôi là nếu bạn nghĩ về tôi.. Giấc mơ của tôi với AI là thay vì có một vài nhà phân tích làm việc cho tôi, tôi có 20 nhà phân tích-đại lý làm cùng công việc & 2 người đó làm việc cho tôi cũng có 20 hoặc 30 đại lý làm việc suốt ngày đêm.. Nhưng tôi nghĩ trong nhiều ngành công nghiệp, những gì bạn bắt đầu thấy là mọi người không. Có một số ví dụ, một số ví dụ cực đoan, nhưng không phải là mọi người đang bị sa thải hôm nay hoặc công việc của họ đang bị tự động hóa hôm nay mà là việc tuyển dụng đang chậm lại. Bạn đã thấy những biểu đồ này về loại biểu đồ nhà phát triển phần mềm tốt nghiệp đại học và nếu bạn nghĩ về trường hợp sử dụng rõ ràng đầu tiên trên thị trường của một ứng dụng AI mà mọi người đang sử dụng cho công việc, đó là phần mềm. Và vì vậy quan điểm của tôi là đó là một phần nào đó của dấu hiệu cách mà điều này diễn ra.. Vì vậy, việc tuyển dụng chậm lại.. tăng trưởng số lượng nhân viên chậm lại Đối với thị trường chứng khoán, điều đó tốt vì nếu bạn nghĩ về việc hãy lấy Magnificent 7, một công ty như Amazon hoặc một công ty như Meta.. Nếu họ ngừng tăng trưởng số lượng nhân viên.. đây là những công ty đã tăng doanh thu 20% trong nhiều năm & số lượng nhân viên cũng tăng theo. Nếu họ ngừng tăng trưởng số lượng nhân viên và chỉ giữ nó phẳng, thì biên lợi nhuận sẽ tăng lên Lợi nhuận EPS, tăng trưởng lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu sẽ tăng tốc và cổ phiếu sẽ tăng lên rất nhiều, thị trường sẽ nhìn nhận điều đó một cách tích cực ...