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L'une des choses les plus difficiles pour un fondateur est de comprendre à quoi ressemble l'excellence en dehors de son domaine d'expertise.
De bons conseils sur la façon de...
8 août, 08:53
Fondateurs : si vous embauchez un nouveau poste pour la première fois que vous n’avez pas beaucoup d’expérience, demandez à des investisseurs ou à des amis qui est le meilleur <role> employé qu’ils connaissent. Faites 20 minutes d’appels de « calibrage » avec 2 de ces personnes pour apprendre. Vous aide à voir à quoi ressemble « génial » avant de commencer les entretiens
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