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创始人最难做的事情之一就是弄清楚在他们专业领域之外，什么是优秀的。
关于如何…的好建议
8月8日 08:53
创始人们：如果你第一次招聘一个你没有太多经验的新职位，问问投资者或朋友，他们知道的最优秀的<角色>员工是谁。与其中两个人进行20分钟的“校准”电话，了解一下。这有助于你在开始面试之前，看到什么是‘优秀’。
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