Fondateurs : si vous recrutez un nouveau poste pour la première fois et que vous n'avez pas beaucoup d'expérience avec, demandez à des investisseurs ou à des amis qui est le meilleur employé <role> qu'ils connaissent. Faites des appels de "calibrage" de 20 minutes avec 2 de ces personnes pour apprendre. Cela vous aide à voir à quoi ressemble un ‘grand’ avant de commencer les entretiens.