En av de vanskeligste tingene for en gründer å gjøre er å finne ut hvordan flott ser ut utenfor deres ekspertisedomene. Gode råd om hvordan...
Liz Wessel
Liz Wessel8. aug., 08:53
Grunnleggere: hvis du ansetter en ny rolle for første gang du ikke har mye erfaring, spør investorer eller venner hvem den beste <rollen> ansatte de kjenner er. Gjør 20 minutters "kalibreringssamtaler" med 2 av disse ppl for å lære. Hjelper deg med å se hvordan "flott" ser ut før du starter intervjuer
9,68K