Max Levchin explique pourquoi les B-players embauchent des C-players Le co-fondateur de PayPal et Affirm réfléchit à la célèbre remarque de Steve Jobs selon laquelle les A-players embauchent des A-players, et les B-players embauchent des C-players : "C'est profondément vrai. Mais il devrait y avoir une astérisque expliquant pourquoi c'est vrai. Et la raison en est la peur." Les A-players adorent travailler avec d'autres A-players parce qu'ils savent que cela les rendra meilleurs. Ils veulent d'autres A-players qui les défient et leur diront quand leur travail n'est pas bon. La plupart des B-players sont également positifs, mais comme le soutient Max, certains ont peur et diront : "Si j'ai trop de B-players ou d'A-players autour de moi, je vais avoir l'air terrible et il sera très évident que je ne suis tout simplement pas si bon. Donc, la façon de résoudre cela est que je devienne manager et embauche une bande de personnes qui ne sont pas très bonnes du tout pour que j'ai l'air du plus grand champignon." Max continue : "C'est le véritable danger des B-players. Avoir des gens qui sont parfaitement disposés à faire du bon travail jour après jour n'est pas la pire chose au monde. Il y a plein de choses que les A-players éviteront parce que ce n'est tout simplement pas assez stimulant. Les B-players sont très bons pour ce [type de travail]. Et beaucoup de B-players finiront par travailler dur pour devenir des A-players, donc vous investissez dans leur avenir et ils le savent, et c'est aussi positif. Mais les B-players qui ont peur d'être découverts sont ceux dont vous devez vous méfier." Source de la vidéo : @twentyminutevc @HarryStebbings (2025)

Regardez l'interview complète de @twentyminutevc avec Max Levchin ici :