Topik trending
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Di dunia yang berubah dengan cepat, pengalaman menjadi kurang penting dan pendiri muda mendapatkan keuntungan.

1 Agu, 21.36
KREDENSIAL TIDAK PENTING
Selama beberapa bulan terakhir, saya telah melihat beberapa eksekutif dan operator A+ tertatih-tatih dan gagal di startup AI, sementara pembangun muda yang "tidak berpengalaman" telah menghancurkan eksekusi dan tampil luar biasa.
Ini adalah diskontinuitas terbesar dalam evaluasi bakat yang pernah saya lihat dalam 25+ tahun saya di bidang teknologi.
Semua pengalaman, kredensial, dan penanda kesuksesan tradisional seseorang sebelumnya menjadi hampir tidak relevan ketika aturan dasar permainan telah berubah secara dramatis.
Pergeseran ke AI merupakan terobosan paradigma sehingga pengetahuan kelembagaan sering menjadi beban institusional. Eksekutif yang dengan ahli menavigasi siklus penjualan perusahaan menemukan diri mereka tersesat ketika produk membangun dirinya sendiri. Operator yang mengoptimalkan metrik pertumbuhan yang dapat diprediksi kesulitan ketika kemampuan inti meningkat secara eksponensial dalam semalam.
Sementara itu, pemain berusia 22 tahun yang telah menyempurnakan model di kamar asrama mereka secara intuitif memahami ekonomi token, pola penalaran, dan penskalaan kemampuan dengan cara yang tidak pernah diajarkan oleh program MBA. Pembangun yang "tidak berpengalaman" ini tidak memikul beban bagaimana hal-hal "seharusnya" bekerja. Mereka tidak membuang waktu untuk mencoba memaksakan kemampuan AI ke dalam kerangka kerja produk tradisional atau model bisnis. Jadi, mereka menang.
Jika Anda seorang eksekutif yang ingin mencari peran di perusahaan AI, bersikaplah rendah hati. Lakukan pekerjaan. Gunakan alat dan buat tumpukan AI pribadi. Latih diri Anda untuk berpikir secara berbeda - probabilistik, bukan deterministik. Bersikaplah terbuka untuk peran IC jika diperlukan. Ini bukan sihir, tetapi akan membutuhkan kerja nyata.
Jika Anda seorang pendiri perusahaan AI, pastikan proses perekrutan Anda tidak dibutakan oleh kredensial. Yang penting adalah kemampuan membangun mentah (dalam SETIAP peran, bukan hanya Eng/Produk/Desain), kenyamanan dengan ketidakpastian, dan kemampuan untuk mengulangi dan bereksperimen dengan sangat cepat.
Ini adalah era baru.
71,85K
Teratas
Peringkat
Favorit