Hanya mendengarkan @tobi & @davidsenra. Percakapan langka tentang apa yang sebenarnya penting dalam membangun 👏 perusahaan Beberapa kutipan favorit saya: Tentang standar: "Tugas saya adalah membangun perusahaan yang layak untuk orang-orang terbaik. Bukan untuk mengejar mereka." Tentang krisis yang mengungkapkan bakat: "Dalam krisis, beberapa orang pergi ke nol dan beberapa pergi ke seratus. Hampir tidak dapat diprediksi." Tentang keaslian dalam kepemimpinan: "Mengapa menghabiskan satu dekade mencoba cosplay orang lain ketika Anda dapat membangun dari aksioma Anda sendiri"