Jeg har gjennomgått 50+ CV-er for CMO-rollen vår, og det er ikke så vanskelig å skille seg ut. Alle stjernekandidatene deler disse egenskapene: -Løs problemer før du blir spurt: skisser allerede veikartet deres for større mindshare -Unngå markedsføringsfluff -Tydelig undersøkt selskapet -Ledere, ikke ledere De fleste gjør klassikeren: søk gjennom en jobbtavle, vent på et intervju, håp AI plukker dem ut av tusen andre. Det fungerer ikke lenger. Gjør noe litt ekstra, og det går langt.