En av de mest undervurderte egenskapene: Å være behagelig å jobbe med. Mange antar at suksess kommer av å være den mest talentfulle personen i rommet. I praksis går mulighetene til mennesker som andre stoler på, respekterer og liker å samarbeide med. "Behagelig å jobbe med" betyr ikke at man er behagelig eller passiv. Det betyr pålitelig. Klart. Konstruktivt. Det viser seg i små, repeterbare atferder: → Hjelpe til med å løse problemer i stedet for bare å påpeke dem → Lytter nøye og husker det som betyr noe → Leverer konsekvent uten behov for oppfølging → Holder seg stødig når ting blir stressende → For å være ærlig, uten å gjøre arbeidet vanskeligere enn nødvendig Over tid bygger disse atferdene seg opp. De bygger tillit. De fører til gjentatte muligheter. De får deg invitert inn i rom du aldri har søkt om å komme inn i. Å være hyggelig å jobbe med krever ikke spesiell talent eller en personlighetsendring. Men det kan være en av de mest utbyttende ferdighetene du utvikler gjennom karrieren.