Marc Andreessen over de 5 persoonlijkheidskenmerken van een innovator "Wanneer je het hebt over echte innovators—mensen die daadwerkelijk echt creatieve, baanbrekende werken verrichten—denk ik dat je het over een paar dingen hebt:" 1. Zeer hoog in eigenschap openheid. "Gewoon helemaal open voor nieuwe ideeën... En de aard van de eigenschap openheid betekent dat je niet alleen open bent voor nieuwe ideeën in één categorie—je staat open voor veel verschillende soorten nieuwe ideeën... Maar natuurlijk is alleen open zijn niet voldoende, want als je alleen maar open bent, kun je gewoon nieuwsgierig zijn en verkennen en je hele leven besteden aan lezen, met mensen praten, maar nooit daadwerkelijk iets creëren." 2. Hoog niveau van consciëntieusheid. "Je hebt iemand nodig die echt bereid is zich in te zetten—typisch over een periode van vele jaren om iets groots te bereiken... Voor de meeste van deze mensen is het jaren en jaren van toegepaste inspanning. Je hebt iemand nodig met een extreme bereidheid om in wezen bevrediging uit te stellen... Natuurlijk is dit de reden waarom er niet veel van deze mensen zijn—er zijn niet veel mensen die hoog zijn in openheid en hoog in consciëntieusheid, omdat ze tot op zekere hoogte tegenstrijdige eigenschappen zijn." 3. Hoog in onvriendelijkheid. "Als ze niet moeilijk doen, worden ze van hun ideeën afgebracht... Omdat de reactie die de meeste mensen hebben op nieuwe ideeën is 'Oh, dat is dom.' Dus, iemand die te meegaand is, zal gemakkelijk worden afgeschrikt om niet verder aan de draad te trekken." 4. Hoge IQ. "Ze moeten gewoon echt slim zijn, want het is moeilijk om te innoveren in welke categorie dan ook als je grote hoeveelheden informatie niet snel kunt synthetiseren." 5. Relatief lage neuroticisme. "Als ze te neurotisch zijn, kunnen ze waarschijnlijk de stress niet aan." Videobron: @hubermanlab (2023)