Marc Andreessen sur les 5 traits de personnalité d'un innovateur "Quand vous parlez de véritables innovateurs—des personnes qui font réellement un travail créatif et révolutionnaire—je pense que vous parlez de quelques choses :" 1. Très élevé en ouverture d'esprit. "Tout simplement ouvert aux nouvelles idées... Et la nature de l'ouverture d'esprit signifie que vous n'êtes pas seulement ouvert à de nouvelles idées dans une catégorie—vous êtes ouvert à de nombreux types de nouvelles idées... Mais bien sûr, être simplement ouvert n'est pas suffisant car si vous êtes juste ouvert, vous pourriez simplement être curieux et explorer et passer votre vie entière à lire, à parler aux gens, mais ne jamais réellement créer quelque chose." 2. Niveau élevé de conscience professionnelle. "Vous avez besoin de quelqu'un qui est vraiment prêt à s'appliquer—typiquement sur une période de nombreuses années pour accomplir quelque chose de grand... Pour la plupart de ces personnes, c'est des années et des années d'efforts appliqués. Vous avez besoin de quelqu'un avec une volonté extrême de différer la gratification... Bien sûr, c'est pourquoi il n'y a pas beaucoup de ces personnes—il n'y a pas beaucoup de gens qui sont élevés en ouverture d'esprit et élevés en conscience professionnelle car dans une certaine mesure, ce sont des traits opposés." 3. Élevé en désagrément. "S'ils ne sont pas grincheux, ils seront dissuadés de leurs idées... Parce que la réaction de la plupart des gens face à de nouvelles idées est 'Oh, c'est stupide.' Donc, quelqu'un qui est trop agréable sera facilement dissuadé de ne pas tirer sur le fil plus longtemps." 4. QI élevé. "Ils doivent juste être vraiment intelligents car il est difficile d'innover dans n'importe quelle catégorie si vous ne pouvez pas synthétiser de grandes quantités d'informations rapidement." 5. Neuroticisme relativement bas. "S'ils sont trop névrotiques, ils ne peuvent probablement pas gérer le stress." Source vidéo : @hubermanlab (2023)