Marc Andreessen über die 5 Persönlichkeitsmerkmale eines Innovators „Wenn man über echte Innovatoren spricht – Menschen, die tatsächlich wirklich kreative, bahnbrechende Arbeit leisten – denke ich, dass man über ein paar Dinge spricht:“ 1. Sehr hoch in Offenheit. „Einfach völlig offen für neue Ideen… Und die Natur der Offenheit bedeutet, dass man nicht nur für neue Ideen in einer Kategorie offen ist – man ist für viele verschiedene Arten von neuen Ideen offen… Aber natürlich ist es nicht ausreichend, einfach nur offen zu sein, denn wenn man nur offen ist, könnte man einfach neugierig sein und erkunden und sein ganzes Leben damit verbringen, zu lesen, mit Menschen zu sprechen, aber niemals tatsächlich etwas zu schaffen.“ 2. Hoher Grad an Gewissenhaftigkeit. „Man braucht jemanden, der wirklich bereit ist, sich anzuwenden – typischerweise über einen Zeitraum von vielen Jahren, um etwas Großes zu erreichen… Für die meisten dieser Menschen sind es Jahre und Jahre angewandter Anstrengung. Man braucht jemanden mit einer extremen Bereitschaft, im Grunde genommen die Befriedigung aufzuschieben… Natürlich ist das der Grund, warum es nicht viele dieser Menschen gibt – es gibt nicht viele Menschen, die hoch in Offenheit und hoch in Gewissenhaftigkeit sind, denn bis zu einem gewissen Grad sind das gegensätzliche Merkmale.“ 3. Hoch in Unfreundlichkeit. „Wenn sie nicht mürrisch sind, werden sie von ihren Ideen abgebracht… Denn die Reaktion, die die meisten Menschen auf neue Ideen haben, ist: ‚Oh, das ist dumm.‘ Jemand, der zu zustimmend ist, wird leicht davon abgehalten, nicht weiter an dem Faden zu ziehen.“ 4. Hoher IQ. „Sie müssen einfach wirklich schlau sein, denn es ist schwer, in irgendeiner Kategorie zu innovieren, wenn man große Mengen an Informationen nicht schnell synthetisieren kann.“ 5. Relativ niedrige Neurotizismus. „Wenn sie zu neurotisch sind, können sie wahrscheinlich den Stress nicht bewältigen.“ Videoquelle: @hubermanlab (2023)