Marc Andreessen o 5 cechach osobowości innowatora „Kiedy mówisz o prawdziwych innowatorach—ludziach, którzy naprawdę wykonują kreatywną, przełomową pracę—myślę, że mówisz o kilku rzeczach:” 1. Bardzo wysoka otwartość na doświadczenia. „Po prostu całkowicie otwarty na nowe pomysły… A natura cechy otwartości oznacza, że nie jesteś otwarty tylko na nowe pomysły w jednej kategorii—jesteś otwarty na wiele różnych rodzajów nowych pomysłów… Ale oczywiście, samo bycie otwartym nie jest wystarczające, ponieważ jeśli jesteś tylko otwarty, możesz być po prostu ciekawy i eksplorować oraz spędzić całe życie na czytaniu, rozmawianiu z ludźmi, ale nigdy naprawdę nie stworzyć czegoś.” 2. Wysoki poziom sumienności. „Potrzebujesz kogoś, kto naprawdę jest gotów się zaangażować—zazwyczaj przez wiele lat, aby osiągnąć coś wielkiego… Dla większości tych ludzi to lata i lata zastosowanego wysiłku. Potrzebujesz kogoś z ekstremalną gotowością do odłożenia gratyfikacji… Oczywiście, to dlatego nie ma wielu takich ludzi—nie ma wielu osób, które są wysokie w otwartości i wysokie w sumienności, ponieważ w pewnym sensie są to cechy przeciwstawne.” 3. Wysoka niezgodność. „Jeśli nie są zrzędliwi, będą odciągani od swoich pomysłów… Ponieważ reakcja, jaką większość ludzi ma na nowe pomysły, to „O, to głupie.” Więc ktoś, kto jest zbyt ugodowy, łatwo zostanie zniechęcony do dalszego pociągania za ten wątek.” 4. Wysoki iloraz inteligencji. „Muszą być naprawdę mądrzy, ponieważ trudno jest wprowadzać innowacje w jakiejkolwiek kategorii, jeśli nie potrafisz szybko syntetyzować dużych ilości informacji.” 5. Stosunkowo niska neurotyczność. „Jeśli są zbyt neurotyczni, prawdopodobnie nie poradzą sobie ze stresem.” Źródło wideo: @hubermanlab (2023)