Crypto bedrijven zijn bezig met MASSALE aanwervingen. Maar bijna niemand solliciteert. Het grootste probleem in crypto is het gebrek aan nieuw talent. Er komt geen nieuwe bloed in de industrie. De meeste mensen begrijpen niet: 1. Wat crypto oplost 2. Het potentieel ervan 3. Hoe je binnenkomt We hebben een massaal onderwijsprobleem. De kans is enorm. Als je nog niet in crypto zit, sluit je dan nu aan en begin waarde te bieden. Sluit je aan bij gemeenschappen zoals @shefiorg en @Safaryclub. Educateer jezelf en creëer content. Je zult worden aangenomen.
Elizabeth Olson
Elizabeth Olson4 aug, 22:01
De beste tijd om een baan in crypto te vinden is NU @okx alleen al werft 400+ functies Hier is waarom & wat je moet weten👇 We zijn een nieuw tijdperk voor crypto binnengetreden - Institutionele adoptie - Progressieve regelgeving - BTC ATHs >$100k Zoveel bedrijven zijn aan het werven - Technisch: product, engineering, data, beveiliging - Niet-technisch: marketing, financiën, juridisch, compliance, operaties, HR, klantenservice, BD... Niet elke rol vereist Web3-huur Een werknemer bij @Ledger zei "Ik wist niets van crypto. Geef me 3 weken. Dan weet ik alles. En dat deed ik." Crypto-educatie is overal - Podcasts, YouTube, OKX Learn, spaces - Cursussen voor vrouwen @shefiorg - Supernova recent afgestudeerden programma @okx Deel met een vriend, zie kansen hieronder en DM me als je geïnteresseerd bent Als je hard werkt en hongerig bent om te leren -- je kunt dit💪
9,86K