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Les entreprises de crypto sont en pleine frénésie de recrutement. Mais presque personne ne postule.
Le plus gros problème dans la crypto est le manque de nouveaux talents. Il n'y a pas de nouveaux entrants dans l'industrie.
La plupart des gens ne comprennent pas :
1. Ce que la crypto résout
2. Son potentiel
3. Comment y entrer
Nous avons un problème d'éducation de masse.
L'opportunité est énorme. Si vous n'êtes pas encore dans la crypto, rejoignez maintenant et commencez à apporter de la valeur.
Rejoignez des communautés comme @shefiorg et @Safaryclub. Éduquez-vous et créez du contenu. Vous serez embauché.
4 août, 22:01
Le meilleur moment pour trouver un emploi dans la crypto, c'est MAINTENANT
@okx recrute à lui seul plus de 400 postes
Voici pourquoi et ce qu'il faut savoir👇
Nous sommes entrés dans une nouvelle ère pour la crypto
- Adoption institutionnelle
- Réglementation progressive
- ATHs BTC > 100k $
Tellement d'entreprises recrutent
- Technique : produit, ingénierie, données, sécurité
- Non technique : marketing, finance, juridique, conformité, opérations, RH, service client, développement commercial...
Tous les postes ne nécessitent pas des recrues Web3
Un employé de @Ledger a dit
"Je ne savais rien sur la crypto. Donnez-moi 3 semaines. Je saurai tout. Et je l'ai fait."
L'éducation crypto est partout
- Podcasts, YouTube, OKX Learn, espaces
- Cours pour femmes @shefiorg
- Programme des récents diplômés Supernova @okx
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Si vous êtes travailleur et avide d'apprendre -- vous pouvez le faire💪
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